Newsletter für Mitarbeitende der OVGU 06/2026

Das Lehramtsangebot in der Berufsbildung wird zum kommenden Wintersemester um das Unterrichtsfach Englisch erweitert. Interessierte können das Fach im zulassungsfreien Bachelorstudiengang „Lehramt – Bildung – Beruf“ mit einer beruflichen Fachrichtung verbinden. Zur Wahl stehen Bautechnik, Elektrotechnik, Informationstechnik, Labor- und Prozesstechnik, Metalltechnik sowie Wirtschaft und Verwaltung. Das Unterrichtsfach Englisch bieten wir in Kooperation mit der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg an. Damit reagiert die Universität auf den Bedarf nach Englischlehrkräften an berufsbildenden Schulen. Zugleich gewinnt die englische Sprache in den Berufsschulen und Unternehmen an Bedeutung, da Unternehmen und Beschäftigte zunehmend international zusammenarbeiten. Lesen Sie mehr.

Rund 100 Expert*innen aus der Bildungs- und Nachhaltigkeitsforschung diskutierten Anfang Mai 2026 Ansätze für eine transformative Bildung in Hochschulen und an Schulen. Im Mittelpunkt der internationalen Konferenz „Growing up the Future: Education for Sustainability“ (GROUFES) an unserer Universität stand der Austausch darüber, wie Bildungseinrichtungen zur Bewältigung globaler Herausforderungen wie Klimawandel, Digitalisierung oder soziale Ungleichheit beitragen können. In Panels, Workshops und Keynotes wurden innovative Lehr- und Lernansätze, transformatives Lernen sowie internationale Forschungskooperationen vorgestellt und weiterentwickelt. Organisiert hatten die Tagung Mitglieder der Hochschulallianz EU GREEN. Lesen Sie mehr.

Eine Bestandsinventur erfasst und überprüft systematisch alle Medien einer Universitätsbibliothek, um beschädigte, fehlende oder nicht mehr genutzte Werke zu identifizieren und Dokumentationspflichten zu erfüllen. Die Auszubildenden in unserer UB, Bruno Kaufmann und Max Schäfer, untersuchten, wie sich dieser Prozess neu denken lässt. Da die manuelle Inventur viel Zeit kostet und fehleranfällig ist, entwickelten sie einen KI-gestützten Workflow, der Regalbilder per Smartphone erfasst, Bestände automatisch abgleicht und Ergebnisse statistisch auswertet. Dabei verbanden sie Bilderkennung, Prompting und Datenanalyse zu einem innovativen Praxiskonzept. Die Präsentation vor Kolleg*innen zeigte eindrucksvoll, wie künstliche Intelligenz bibliothekarische Routinen effizienter, präziser und zukunftsorientierter gestalten kann.

Die Teilnehmenden von „Studieren ab 50“ besuchten im Mai 2026 die Universitätsbibliothek (UB). Organisiert von Studiengangskoordinator Dr. Antonio Roselli führten Carina Kröber und Stefanie Kutz die 31 Teilnehmenden durch die vielfältigen Angebote der UB – von digitalen Services bis zu den ruhigsten Lernorten des Hauses. Sie zeigten ihnen, dass der beliebte Arbeitsort Raum für alle Generationen bietet. Die UB schafft Platz für Begegnung, Bildung ohne Altersgrenzen und dauerhafte Wissensneugier – passend zum Konzept „Studieren ab 50“, das den Austausch zwischen jüngeren und älteren Studierenden fördert und neue Perspektiven in universitäre Lernprozesse einbringt. Lesen Sie mehr.

Gleichstellung verbinden viele mit Geschlecht, Herkunft oder sozialer Teilhabe. Doch im Universitätsalltag spielen auch unterschiedliche Vorstellungen von Arbeit, Führung und Kommunikation eine große Rolle und führen mitunter zu Spannungen.  Im Interview sprechen die Gleichstellungsbeauftragte Dr. Mareike Fingerhut-Säck und Diversity Consultant Saskia Salmen darüber, wie generationenübergreifende Zusammenarbeit gelingen kann. Im Fokus stehen der Umgang mit unterschiedlichen Erwartungen, die Bedeutung von Kommunikation und gemeinsamen Regeln, Wissensweitergabe im Generationenwechsel sowie die Rolle von Führungskräften. Unterschiede sollten nicht als Problem, sondern als Ressource für Zusammenarbeit, Lehre, Forschung und Verwaltung verstanden werden. Zum Interview

Am Forschungscampus STIMULATE waren Vertreter*innen aus Finanzministerien aller Bundesländer zu Gast. Bei einem Rundgang mit interaktiven Demonstrationen erhielten die Gäste Einblicke in die Bereiche interventionelles MRT und Angiographie. Dabei wurde die Bedeutung des Technologietransfers von Forschung in die Praxis hervorgehoben. mehr
Die Universitätsklinika in Magdeburg und Halle (Saale) hatten Anfang Juni 2026 gemeinsam zum Parlamentarischen Abend eingeladen, um sich mit Vertreter*innen aus Politik, Wissenschaft, Gesundheitswesen und Gesellschaft über die Zukunft der medizinischen Versorgung in Sachsen-Anhalt auszutauschen. mehr

Ein Forschungsteam aus dem Bereich Berufsbildungsforschung der Fakultät für Humanwissenschaften wollen gemeinsam mit vier kleinen und mittleren Unternehmen aus Sachsen-Anhalt und Niedersachsen Methoden der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung erarbeiten, die den Sinn im Arbeitsalltag als Ressource für widerstandsfähige Unternehmen nutzbar machen sollen. mehr
Entzündungsprozesse und eine veränderte Kommunikation zwischen Immunsystem und Gehirn könnten bei Depression, bipolarer Störung und Schizophrenie nicht allein durch die klassische Diagnose beschrieben werden. Besser wären biologische Untergruppen und konkrete Symptome. Zu diesem Schluss kommen Forschende der Universitätsklinik für Psychiatrie und Psychotherapie Magdeburg. mehr

Um Abiturient*innen aus der Ukraine trotz des Krieges ein Studium zu ermöglichen,  verlängerten unsere Universität und die Nationale Technische Universität in Charkiw das Studienprogramm für einen Bachelor mit doppeltem Abschluss um weitere fünf Jahre. Gleichzeitig unterzeichneten die Partner die neue Vereinbarung für das Programm DSG2neo, das vom Deutschen Akademischen Austauschdienst gefördert wird und Teil des des Deutsch-Ukrainischen Hochschul-Netzwerks ist. Neben den Fakultäten für Elektrotechnik und Informationstechnik sowie für Verfahrens- und Systemtechnik beteiligen sich die Fakultäten für Wirtschaftswissenschaft und für Mathematik.

Der Forschungscampus STIMULATE präsentierte sich gemeinsam mit der Investitions- und Marketinggesellschaft Sachsen‑Anhalt auf der Messe MedtecLIVE in Stuttgart und erhielt dort eine klare Botschaft von außen: Magdeburg wird zunehmend als Hochtechnologie‑, Innovations- und Transformationsstandort wahrgenommen, der im bundesweiten Vergleich eine außergewöhnliche Dynamik entfaltet. Es war die erste internationale Präsentation der neuen Transfer‑ und Ansiedlungsaktivitäten in den BMFTR‑Vorhaben STIMULATE und transPORT. Im Mittelpunkt standen aktuelle Entwicklungen im Bereich bildgeführter Therapien. Besonders internationale Herstellende und Hochtechnologie‑Start-ups zeigten großes Interesse an der Forschungsstärke, der klinischen Nähe und der Transfergeschwindigkeit, die im Wissenschaftshafen Magdeburg möglich sind. mehr

Die Universitätsbibliothek ist nicht nur ein beliebter Ort des Austauschs. Als sozialer und kultureller Begegnungsraum der OVGU bot sie den Teilnehmenden von „Schwimm Kultur“ am 22. Mai 2026 den passenden Rahmen für einen bewegenden Workshop über Angstbewältigung und gegenseitige Unterstützung. Das Projekt unterstützt internationale Studierende weit über das Schwimmenlernen hinaus beim Ankommen in einer neuen Lebensrealität. In Gesprächen und kreativen Workshopstationen entstanden Übungen aus Offenheit und Vertrauen. Für Angebote wie diese bietet die UB den passenden Rahmen als offene Begegnungslocation, die Vielfalt sichtbar macht und Communities fördert, die Integration, gemeinsames Lernen und Wohlbefinden stärken. Erfahren Sie mehr über Workshop.

Aus dem bisherigen Büro für Gleichstellung und Familie ist die neue Stabsstelle „Gleichstellung, Diversität, Familie“ hervorgegangen, die direkt beim Rektor angesiedelt ist. Mit der Neustrukturierung erhalten die Themen Gleichstellung, Vielfalt und Familienfreundlichkeit eine noch stärkere strategische Bedeutung innerhalb unserer Universität. Die Stabsstelle begleitet zentrale Entwicklungsprozesse an der OVGU, koordiniert unter anderem das Diversity Audit und versteht sich als zentrale Anlaufstelle für Beratung, Unterstützung und Vernetzung. Im Gespräch erläutert die Leiterin der neuen Stabsstelle, Dr. Mareike Fingerhut-Säck, die Aufgaben und Ziele der Einrichtung, die Bedeutung der Zusammenführung der Themenfelder sowie Angebote für Mitarbeitende. Zum Interview

Dr. Luisa Fricke vom Institut für Medizinische Psychologie erhielt den Nachwuchsforschungspreis der Medizinischen Fakultät in der Kategorie Biomedizinische Grundlagenforschung. Die Neurowissenschaftlerin untersucht, wie sich die geistige Leistungsfähigkeit von Astronaut*innen unter Bedingungen der Schwerelosigkeit stabilisieren lässt, denn sie müssen im All Entscheidungen unter Gegebenheiten treffen, die nicht nur den Körper, sondern auch das Gehirn aus dem Takt bringen können. Ihre Experimente finden während wissenschaftlicher Parabelflüge statt, bei denen kurze Phasen der Schwerelosigkeit erzeugt werden. In diesen Phasen absolvieren Versuchspersonen Reaktions- und Gedächtnistests, während mobile EEG- und EKG-Systeme ihre Hirnaktivität und Herz-Kreislauf-Funktionen aufzeichnen. Erfahren Sie mehr.

Maik Ehses (Mi.) wurde Ende April 2026 auf der IEEE International Microwave Biomedical Conference 2026 mit dem First Place Award im IEEE Young Professionals Competition ausgezeichnet. Der Wissenschaftliche Mitarbeiter am Institut für Informations- und Kommunikationstechnik konnte die Jury mit seiner Präsentation und seinen erzielten Forschungsergebnissen zur Veröffentlichung „Evaluation of Class-F Power Amplifier in Low-Field Magnetic Resonance Imaging“ im Projekt UIC4UHFMRI zur Entwicklung einer universellen Hochleistungs-Konsole für Ultrahochfeld-MRT bis 14 Tesla überzeugen. Die Auszeichnung würdigt herausragende wissenschaftliche Beiträge junger Forschender im Bereich der Mikrowellen- und Biomedizintechnik aus aller Welt. 

Der Vorstand von Eurographics hat Prof. Dr. Bernhard Preim vom Institut für Simulation und Graphik zum Fellow gewählt. Die Wahl würdigt seine Rolle bei der Gründung des Eurographics VCBM-Symposiums sowie die langjährige Forschungsarbeit seines Teams in den Bereichen medizinische Visualisierung und Mensch-Computer-Interaktion. Seit mehr als zwei Jahrzehnten leistet Prof. Preim Pionierarbeit bei der Entwicklung von Methoden zur interaktiven Visualisierung und Analyse anatomischer und physiologischer Daten. Gemeinsam mit Charl Botha (TU Delft) war er Mitbegründer des Eurographics-Workshops „Visual Computing for Biology and Medicine“ (VCBM). Seit seiner Gründung hat sich der VCBM zum führenden internationalen Forum für interdisziplinäre Forschung an der Schnittstelle von Visualisierung, Biologie und Medizin entwickelt. Erfahren Sie mehr.

Prof. Dr. Joachim Weimann (re.) ist zum ersten Seniorprofessor der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft bestellt worden. Aus den Händen des Rektors, Prof. Dr.-Ing. Jens Strackeljan, nahm der mit Ablauf des Sommersemesters 2024 in den Ruhestand verabschiedete Professor für Wirtschaftspolitik die Urkunde seiner Bestellung entgegen. Der Paragraph 6 der OVGU-Grundordnung nennt drei wesentliche Voraussetzungen für die Ernennung

• „eine langjährig ausgeübte professorale Tätigkeit“
• „herausragende Leistungen in Lehre und Forschung“
• die nachgewiesene Absicht, „weiterhin forschend aktiv sein zu wollen“.

Nach der Erfüllung der beiden ersten Voraussetzungen während seiner fast 30-jährigen Tätigkeit an unserer Universität entspricht er auch der dritten, denn im vergangenen Jahr bewilligte die Deutsche Forschungsgemeinschaft einen Antrag Professor Weimann (und anderer) zur Förderung ihres Forschungsvorhabens zur „Wirkung des Einsatzes KI-gestützter Technologie zur Lügenerkennung in Verhandlungen“. 

Priv.-Doz. Dr. med. Lynn Jeanette Savic übernimmt die W2-Professur für Interventionelle Radiologie an der Universitätsmedizin Magdeburg. Sie bringt internationale Forschungserfahrung in der minimal-invasiven Tumortherapie sowie modernste Methoden der Tumorbildgebung und -analyse mit. „Mein Ziel ist es, Präzision und Personalisierung in der minimal-invasiven Therapie voranzubringen und Behandlungen so gezielt wie möglich auf den einzelnen Menschen zuzuschneiden“, erklärt Prof. Savic. „Dafür wollen wir bildgebende Verfahren mit molekularer Analyse und modernen Methoden der Datenauswertung verbinden.“  Ein Schwerpunkt von Prof. Savics Arbeit ist die Entwicklung von Biomarkern zur frühen Detektion und Beurteilung des Ansprechen auf Therapien bei Lebertumoren. Erfahren Sie mehr.

Die Kinderonkologin Prof. Dr. Antje Redlich übernahm zum 1. Juni 2026 die W3-Professur für Kinder- und Jugendmedizin an der Medizinischen Fakultät. „Kinder- und Jugendmedizin bedeutet für mich weit mehr als medizinische Versorgung. Es geht darum, Familien in extrem belastenden Situationen zu begleiten, moderne Therapien zugänglich zu machen und gleichzeitig eine zukunftsfähige Kinderklinik aufzubauen, die junge Fachkräfte begeistert und in der Region hält“, erklärt Prof. Redlich. In ihrer wissenschaftlichen Arbeit widmet sie sich insbesondere seltenen hormonbildenden Tumoren bei Kindern und Jugendlichen – den sogenannten malignen endokrinen Tumoren (MET). Dazu zählen Tumorerkrankungen der Schilddrüse, der Nebenniere sowie des neuroendokrinen Systems. Lesen Sie mehr.

Ein herzliches Willkommen den neuen Mitarbeiter*innen an der OVGU, die im Mai 2026 ihre Arbeit bei uns aufgenommen haben. Wir freuen uns, Sie auf dem Campus zu begrüßen und wünschen einen guten Einstieg in die Tätigkeit an unserer Uni. 
Ein herzliches Dankeschön geht an alle Kolleg*innen, die in diesem Monat die Universität verlassen haben. Ihnen weiterhin alles Gute für ihre Aufgaben in einem neuen Arbeitsgebiet oder im wohlverdienten Ruhestand.

Kommen und Gehen

Aktuelle Stellenausschreibungen an der OVGU

Die OVGU-Nachhaltigkeitsstrategie von 2018 ist in die Jahre gekommen und soll nun gemeinsam mit der Hochschulgemeinschaft überarbeitet werden. Am 8. und 9. Juli 2026 lädt das Nachhaltigkeitsbüro alle Universitätsangehörigen ein, im Format eines World Cafés mitzudiskutieren: In zwei halbtägigen Veranstaltungen werden in Kleingruppen die Handlungsfelder „Lehre“, „Forschung“, „Third Mission“, „Governance“ und „Betrieb“ bearbeitet. Wer kann, darf gern an beiden Terminen teilnehmen – ein Tag reicht aber auch. Anmelden geht schnell.

Mit Move it Moment (MiM) setzt die Hochschulallianz EU GREEN in Zusammenarbeit mit der Fakultät für Sportwissenschaft der Universität von Extremadura, Spanien, ein Projekt für mehr Bewegung im Arbeitsalltag um. Jeden Dienstag und Donnerstag (an Arbeitstagen) von 12:00 bis 12:05 Uhr kann man sich per MS Teams (über den Browser) in eine kleine Bewegungseinheit schalten und mitmachen. Jede Sitzung besteht aus einfachen Dehn- und leichten Bewegungsübungen, die für alle zugänglich sind. Es sind weder Sportbekleidung noch spezielle Ausrüstung erforder-lich. Interessierte können von ihrem Büro, einem Flur oder Besprechungsraums aus oder sogar im Freien teilnehmen. Probiert Sie es gern mal aus!

Der Begriff „Affiliation“ beschreibt Ihre institutionelle Zugehörigkeit in einer Veröffentlichung. Kurz gesagt: Sie geben an, wo genau Ihre Forschung entstanden ist. Das klingt banal, ist aber entscheidend für die Sichtbarkeit Ihrer Arbeit. Datenbanken, Rankings und Suchmaschinen nutzen diese Angaben, um Publikationen Einrichtungen und Personen zuzuordnen. Fehlt die Affiliation oder ist sie uneindeutig, kann Ihre Arbeit schwerer gefunden werden. Im schlimmsten Fall wird sie gar nicht der OVGU zugerechnet. Eine korrekte Affiliation sorgt also dafür, dass Ihre Forschung dort sichtbar wird, wo sie hingehört – zu Ihnen und Ihrer Institution. Hier geht’s zur Affiliationsrichtlinie der Uni.

Die Beschäftigten der unmittelbaren Landesverwaltung in Sachsen-Anhalt können seit dem 1. Juni 2026 am Dienstradleasing teilnehmen. Das Angebot gilt für Tarifbeschäftigte und Beamt*innen. Der Dienstleister JobRad bietet einen vollständig digitalisierten Bestellvorgang an, in den die Bezügestelle eingebunden ist, um die eingereichten Anträge der Bediensteten zu prüfen und freizugeben. Die monatliche Nutzungsrate wird im Rahmen einer Besoldungs-/Entgeltumwandlung von den Bruttobezügen einbehalten. Das geleaste Fahrrad eigener Wahl kann sowohl privat als auch dienstlich genutzt werden. Interessierte können sich auf der Webseite registrieren, Händler suchen und die mögliche Ersparnis ausrechnen. Hinweise des Personalrats

Die Fahrradwerkstatt von transPORT am Forschungscampus STIMULATE hat sich schnell zu einem beliebten Treffpunkt für Radfahrende entwickelt. Direkt an der Otto-Hahn-Straße 2 können Mitarbeitende, Studierende und Gäste kleine Reparaturen selbst durchführen oder sich fachkundig beraten lassen. 
Neben Werkzeug und praktischer Unterstützung steht vor allem der Austausch rund ums Fahrrad im Mittelpunkt. Die Werkstatt findet regelmäßig an zwei bis drei Mittwochnachmittagen pro Monat statt. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich – einfach vorbeikommen, reparieren und weiterfahren. 

Das JOBS-HERE-Festival lockt am 17. Juni 2026 viele junge Menschen auf die Freifläche vor dem neuen Studierendenhaus (Gebäude 08), um sich über Jobangebote zu informieren. Mehr als eine klassische Karrieremesse, versteht sich JOBS HERE als offenes Festival für Zukunft, Karriere und Leben in der Region, eingebettet in eine Atmosphäre aus Live-Musik, Streetfood und Begegnungsräumen. Das Event verbindet Talks, Sessions und Begegnungen rund um Studium, Karriere und persönliche Entwicklung in der Region. Deshalb kann es von 11 bis 17 Uhr auf der Freifläche vor den Gebäuden 16 und 18 etwas lauter und voller werden. Die Parkplätze an der Campuswiese werden vom 15. bis 18. Juni 2026 gesperrt.

Unsere Universität ist als assoziierter Partner in das Verbundprojekt „KI-Kompetenzen an Hochschulen stärken“ des KI-Campus beim Stifterverband aufgenommen worden. Damit erhält die OVGU Zugang zu Bildungsressourcen, digitalen Lernangeboten und Tools zur Förderung von KI-Kompetenzen in Studium und Lehre. Entstanden ist die erfolgreiche Bewerbung aus der Zusammenarbeit des Arbeitskreises „Digitalisierung im Lehramt“, des Zentrums für Lehrerbildung sowie der Fokusgruppe „KI und Digitalität in Studium und Lehre an der OVGU“. Die Partnerschaft unterstreicht das Engagement der Universität für innovative Lehre und digitale Zukunftskompetenzen. Erfahren Sie mehr.

Nutzen Sie die längeren Tage für kurze Bewegungseinheiten im Arbeitsalltag: etwa einen Spaziergang in der Pause oder für den Arbeitsweg das Fahrrad nutzen. Bereits 20 Minuten Bewegung pro Tag fördern merklich die Konzentration und das Wohlbefinden. Achten Sie bei Aktivitäten im Freien zudem auf den Sonnenschutz – Lichtschutzfaktor 50+ und Kopfbedeckung – sowie ausreichendes Trinken, besonders an warmen Tagen.
Empfehlungen zum richtigen Verhalten und zum UV-Index finden Sie beim Bundesamt für Strahlenschutz (BfS). Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) gibt zudem wertvolle Tipps und Hinweise für die Arbeit an heißen Sommertagen.

4 Tage, 82 Angebote, 1 Ziel: Ihre Gesundheit stärken! Unter dem Motto „Summer Energy – mehr Power, weniger Hitze-Stress“ führt unser Gesundheitspartner, die Techniker Krankenkasse, vom 16. bis 19. Juni 2026 bundesweite digitale Gesundheitstage durch. Es erwarten Sie Seminare, Workshops und 1:1-Gesundheitsmodule zu den Themen Ernährung, Bewegung und Entspannung, wie z. B. Protein Essentials – Bausteine für deinen Körper, Kopfschmerz adé – Spannung raus, Fit4Summer – Energie für heiße Tage oder ein Darm-Vital-Check. Weitere Infos und Anmeldung

Mit einer besonderen Finissage endet am 17. Juni 2026 die Ausstellung „Die Rosenburg – Das Bundesjustizministerium im Schatten der NS-Vergangenheit“ in der Universitätsbibliothek. Nach Grußworten des Rektors Prof. Dr.-Ing. Jens Strackeljan, des Dekans der Fakultät für Humanwissenschaften Prof. Dr. Frank Bünning und der Ministerin für Justiz und Verbraucherschutz des Landes Sachsen-Anhalt Franziska Weidinger sowie einer Rede der Bundesjustizministerin Dr. Stefanie Hubig wird es eine Gesprächsrunde mit ihr geben. Die Ausstellung beleuchtet die NS-Kontinuitäten im frühen Bundesjustizministerium und lädt zur Auseinandersetzung mit Demokratie, Erinnerungskultur und Verantwortung ein. Die Teilnahme ist kostenlos. Um Anmeldung wird gebeten.

Unter dem Motto „Summer Sports Speeddating“ findet am 23. Juni 2026 das große Sommersportfest der OVGU statt. Von 15 bis 20 Uhr verwandeln sich die Sporthalle 3 (SH3) und das Außengelände in eine zentrale Aktionsfläche für Studierende, Beschäftigte und Sportbegeisterte. Auf dem Programm stehen:

• Turniere: Von 13 bis 17 Uhr Kleinfeld-Turniere im Fußball (3er-Teams) und Basketball (4er-Teams) Anmeldung
• Kurs-Workshops: 5 Mal verschiedene Sportarten wie Kampfsport oder Tanzangebote jeweils 30 Minuten lang ausprobieren Zur Übersicht
• Campus FIT & Show: Tag der offenen Tür im Fitnessbereich mit Kraft-Contest sowie spannende Show-Auftritte der Sportgruppen

Wie entsteht eigentlich eine Filmszene? Warum wirkt ein Moment auf der Bühne oder im Film „echt“ – und ein anderer nicht? Die englischsprachige Masterclass Die Travis-Technik – DIE KRAFT DER INSZENIERUNG am 11. und 12. Juli 2026 im Hörsaal 6, Campus Zschokkestraße 32, ist eine Einladung hinter die Kulissen von Theater und Film. Ohne Vorwissen, aber mit Neugier können Sie miterleben, wie Geschichten, Figuren und Emotionen entstehen – und wie viel Handwerk, Psychologie und Intuition in guter Regiearbeit stecken. Der amerikanische Regisseur Mark W. Travis zeigt, wie Szenen analysiert, aufgebaut und inszeniert werden – und wie Regiearbeit zu einem gemeinsamen Suchprozess mit Schauspielenden wird. Zur Anmeldung

Immer auf dem Laufenden sind Sie mit einem Blick in den Online-Veranstaltungskalender der OVGU. Sie können ihn auch mit Ihren eigenen Veranstaltungstipps befüllen. Wenden Sie sich an die / den für Ihre Struktureinheit zuständigen LSF-Verantwortlichen.

Das Personalportal der OVGU soll weiterentwickelt und künftig besser an die Bedürfnisse der Beschäftigten angepasst sein. Damit das gelingt, möchte das Projektteam erfahren, welche Inhalte und Funktionen des aktuellen Personalportals und der Internetseite ovgu.de Sie als OVGU-Mitarbeitende nutzen und welche Verbesserungen, Inhalte und Funktionen Sie sich unbedingt für ein zukünftiges Personalportal wünschen. Nur durch möglichst viele Rückmeldungen aus unterschiedlichen Bereichen der Uni kann ein Personalportal entstehen, das die Anforderungen der Beschäftigten bestmöglich berücksichtigt. Hier entlang zur Umfrage, die noch bis zum 30. Juni 2026 freigeschaltet ist. Die Beantwortung dauert nur wenige Minuten. Die Auswertung erfolgt anonym.

Tim, Kashika, Nour, Farah, Mykyta, Muhammad Hammad Tariq und Sher (2. v. li. n. re.) – internationale Studierende an unserer Universität, erlebten beim Heimspiel des 1. FC Magdeburg gegen Fortuna Düsseldorf 90 Minuten spannende Fußballatmosphäre. Mit Nance Kaemmerer (li.) vom Career Service, fieberten sie mit den Sportlern auf dem Platz und den Fans auf den Rängen – eine gute Gelegenheit, ihre neue Heimatstadt Magdeburg besser kennenzulernen, Kontakte zu knüpfen und anzukommen. Der Besuch war Teil des Förderprogramms „FIT for Career Start“, mit dem die Uni internationale Studierende beim Einstieg in Studium, Beruf und Alltag in Deutschland unterstützt. Gefördert unter anderem von der IMG Sachsen-Anhalt und dem DAAD, will die Uni internationale Talente frühzeitig begleiten und ihre Chancen auf einen erfolgreichen Berufseinstieg in der Region stärken.
Foto: privat